MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL KIJĖLIŲ SPECIALIOJO UGDYMO CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMO PATVIRTINIMO
2011 m. birželio 30 d. Nr. B1-161
Molėtai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu,

Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a patvirtinti Kijėlių specialiojo ugdymo centro direktoriaus pareigybės aprašymą (pridedama).

PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2011 m. birželio 30 d.
sprendimu Nr. B1-161

Kijėlių specialiojo ugdymo centro direktoriaus pareigybės aprašymas

I. Bendrosios nuostatos

1. Kijėlių specialiojo ugdymo centro ( toliau – Centro) direktorius yra įstaigos vadovas, kurį priima ir atleidžia iš pareigų Molėtų rajono savivaldybės taryba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

II. Kvalifikaciniai reikalavimai

2. Direktoriui taikomi bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

2.1. atitikti valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus;

2.2. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;

2.3. turėti pedagogo kvalifikaciją;

2.4. turėti ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą;

2.5. mokėti vieną iš užsienio kalbų ir dirbti kompiuteriu;

2.6. žinoti švietimo teikėjų veiklą reglamentuojančius Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai;

2.7. gebėti ir mokėti organizuoti įstaigos veiklą, rengti ataskaitas, bendrauti, bendradarbiauti, teikti konsultacijas, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

2.8. gebėti vykdyti direktoriaus pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas.

III. Direktoriaus teisės

3. Direktoriaus teisės:

3.1. tobulinti kvalifikaciją, atestuotis, gauti kvalifikacinę kategoriją ir pedagoginį darbo stažą atitinkantį atlygį;

3.2. nustatyta tvarka gauti kasmetines ir kitokio pobūdžio atostogas;

3.3. dirbti saugioje ir sveikoje aplinkoje;

3.4. teikti siūlymus leidžiamiems teisės aktams, sprendžiant ugdymo ir kitus švietimo klausimus.

3.5. dirbti papildomą darbą, gavus rajono Savivaldybės tarybos leidimą;

3.6. dalyvauti darbo grupėse, sprendžiant aktualius švietimo klausimus;

3.7. be atskiro įgaliojimo atstovauti mokyklai kitose institucijose santykiuose su fiziniais ir juridiniais asmenimis;

3.8. gauti iš įstaigos steigėjo įgaliotų asmenų informaciją, įtakojančią jo vadovaujamos institucijos veiklą;

3.9. leisti įsakymus pagal savo kompetenciją ir prižiūrėti jų vykdymą.

IV. Direktoriaus pareigos

4. Direktoriaus pareigos:

4.1. telkti Centro bendruomenę valstybinei švietimo politikai ir Centro veiklos programai įgyvendinti;

4.2. vadovauti Centro strateginio plano, metinės veiklos programų ir ugdymo planų, individualių programų kiekvienam ugdytiniui rengimui, juos tvirtinti, vadovauti jų įgyvendinimui;

4.3. nustatyta tvarka skirti ir atleisti pedagogus, kitus ugdymo procese dalyvaujančius asmenis bei aptarnaujantį personalą;

4.4. rengti ir tvirtinti pareigybių aprašymus;

4.5. tvirtinti Centro vidaus darbo tvarkos taisykles;

4.6. rūpintis Centro intelektualiniais, materialiniais ir finansiniais ištekliais, darbų sauga;

4.7. užtikrinti bendradarbiavimu pagrįstus santykius, mokytojo etikos normų laikymąsi;

4.8. aiškinti Centro bendruomenės nariams valstybinę ir regioninę švietimo politiką, kelti visuomenės poreikius atitinkančius Centro veiklos tikslus;

4.9. organizuoti ugdymo procesą ir specialiosios pagalbos teikimą;

4.10. stebėti, analizuoti, vertinti Centro veiklą, ugdymo rezultatus;

4.11. sudaryti sąlygas mokytojų kvalifikacijos tobulinimui, atestacijai;

4.12. tvirtinti Centro ugdymo planą, mokytojų parengtas ugdymo programas, ilgalaikius planus, darbo grafikus, pamokų tvarkaraščius;

4.13. sudaryti palankias , saugias, higienines, pedagogines psichologines sąlygas vaikų su protine bei kompleksine negalia bendrųjų ir specialiųjų sugebėjimų lavinimui;

4.14. siekti kuo platesnio vaikų su protine negalia integravimo į visuomenę, organizuoti visuomenės nuostatų, požiūrio į vaikus su protine negalia formavimą ir kaitą;

4.15. organizuoti pagalbą šeimai, ugdančiai neįgalų vaiką, atsižvelgiant į vaiko potencines galias ir tėvų (globėjų, rūpintojų) poreikius;

4.16. skirstyti mokytojams pamokas, kitus papildomus darbus, rengti ir įsakymu tvirtinti tarifikaciją;

4.17. išduoti mokytojų atestacijos pažymėjimus;

4.18. organizuoti mokinių maitinimą bei pavėžėjimą;

4.19. sudaryti su tėvais mokinių mokymo sutartis;

4.20. rengti ir skelbti informaciją apie Centro veiklą, rezultatus;

4.21. plėtoti bendradarbiavimą su mokinių tėvais (globėjais), visuomene;

4.22. rūpintis palankaus mikroklimato kūrimu, puoselėti demokratinius Centro bendruomenės santykius;

4.23. užtikrinti, kad Centro dokumentai būtų tvarkomi pagal dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus;

4.24. reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi vidaus darbo tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, saugos darbe norminių teisės aktų reikalavimų;

4.25. užtikrinti sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms bei žalingiems įpročiams aplinką;

4.26. sudaryti ir pasirašyti sutartis su paslaugų teikėjais, patalpų nuomininkais arba nutraukti, jei jie pažeidžia sutartyje numatytus įsipareigojimus;

4.27. rengti ir dalyvauti rengiant projektus Europos Sąjungos struktūriniams ir kitiems fondams;

4.28. biudžeto asignavimus, skirtus vadovaujamos biudžetinės įstaigos programoms vykdyti, naudoti pagal nustatytą paskirtį;

4.29. organizuoti iš valstybės ir Savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų rengimą ir vykdymą;

4.30. nustatyti ir tvirtinti vadovaujamos įstaigos programas ir jų sąmatas, neviršijant šioms programoms patvirtintų bendrųjų asignavimų, tarp jų – išlaidoms, iš jų darbo užmokesčiui ir turtui įsigyti, sumų;

4.31. savivaldybės administracijos direktoriaus nustatyta tvarka ir terminais teikti finansinę ir kitą atskaitomybę;

4.32. užtikrinti programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą.

V. Atsakomybė ir atskaitomybė

5. Centro direktorius atsako už:

5.1. tinkamą pareigų, nustatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei šiame pareigybės aprašyme, atlikimą;

5.2. pagrįstų ir teisingų dokumentų pateikimą;

5.3. ugdymo proceso organizavimą, Centro veiklą ir jos rezultatus;

5.4. personalo kvalifikacijos atitiktį užimamoms pareigoms;

5.5. Savivaldybės institucijų, įstaigų, įmonių profesinių ir komercinių paslapčių, sužinotų vykdant tarnybines pareigas, saugojimą;

5.6. biudžeto vykdymą neviršijant patvirtintos asignavimų sumos, už paskirtų asignavimų efektyvų naudojimą;

5.7. atsiskaitymus su darbuotojais, mokesčių administravimo įstaigomis, visų rūšių energijos ir kitų darbų, paslaugų bei prekių tiekėjais;

5.8. buhalterinės apskaitos organizavimą ir finansinės atskaitomybės rengimą bei pateikimą pagal įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus;

5.9. už netinkamą tarnybinių pareigų atlikimą mokyklos direktorius atsako įstatymų nustatyta tvarka;

5.10. Centro direktorius tiesiogiai pavaldus rajono tarybai.

__________

Susipažinau