MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMO PROJEKTAS

DĖL DARBO SUTARTIES SUDARYMO DIRBTI PAPILDOMĄ DARBĄ SU VŠĮ MOLĖTŲ LIGONINĖS DIREKTORE L. DAUKIENE
2011 m. spalio 20 d. Nr.
Molėtai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin. 1994, Nr. 55- 1049; 2008, Nr. 113- 4290) 16 straipsnio 3 dalies 3 punktu, 7 dalimi, Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin. 2002, Nr. 64-2569; 2008, Nr. 149-6012) 114 straipsnio 1 dalimi, 119 straipsniu, 144 straipsnio 5 dalimi ir atsižvelgdama į VšĮ Molėtų ligoninės direktorės L. Daukienės 2011 m. spalio 3 d. prašymą,

Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Sudaryti terminuotą darbo sutartį su Vš Į Molėtų ligoninės direktore Laimute Daukiene dėl papildomo darbo (sutartyje nesulygto) 36,84 valandos per mėnesį ne pagrindinio darbo valandomis, skiriant projekto „Ambulatorinės diagnostikos, dienos chirurgijos, priėmimo ir skubios pagalbos, palaikomojo gydymo, slaugos ir paliatyviosios pagalbos paslaugų kokybės ir prieinamumo gerinimas Všį Molėtų ligoninėje“ vadove nuo 2011 m. spalio 20 d. iki projekto įgyvendinimo pabaigos.

2. Įgalioti savivaldybės administracijos direktorių V. Seniūną pasirašyti terminuotą darbo sutartį su L. Daukiene.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Parengė Bendrojo skyriaus vedėja Irena Sabaliauskienė

Pastabas ir pasiūlymus teikti iki 2011-10-19 el.p. i.sabaliauskiene@moletai.lt

AIŠKINAMASIS RAŠTAS

DĖL LEIDIMO VŠĮ MOLĖTŲ LIGONINĖS DIREKTOREI L. DAUKIENEI DIRBTI PAPILDOMĄ DARBĄ

1. Parengto tarybos sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai: Spalio 3 d. VšĮ Molėtų ligoninės direktorė L. Daukienė pateikė tarybai prašymą leisti dirbti papildomą darbą (eiti projekto vadovės pareigas) pagal terminuotą darbo sutartį vykdant ES paramos lėšomis finansuojamą projektą „Ambulatorinės diagnostikos, dienos chirurgijos, priėmimo ir skubios pagalbos, palaikomojo gydymo, slaugos ir paliatyviosios pagalbos paslaugų kokybės ir prieinamumo gerinimas VšĮ Molėtų ligoninėje“. L. Daukienė vykdydama projekto vadovės pareigas dirbs 36,84 valandos per mėnesį. Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų direktorių tarnybinių atlyginimų tvarkos aprašo, patvirtinto tarybos 2009 m. kovo 31 d. sprendimu Nr. B1-64, 13 p. nustatyta, kad įstaigų direktoriai norintys dirbti papildomą darbą turi gauti savivaldybės tarybos sutikimą. 2010 m. rugsėjo 23 d. savivaldybės tarybos sprendimu Nr. B1-129 L. Daukienei nustatytas darbo laikas pagrindinėje darbovietėje ir leista dirbti papildomą darbą 0,5 etato pasibaigus darbo laikui. Šiuo metu L. Daukienė dirba 0,25 etato papildomą darbą.

Sprendimo tikslas- leisti Vš Į Molėtų ligoninės direktorei L. Daukienei dirbti papildomą darbą.

2. Šiuo metu esantis teisinis reglamentavimas: LR Darbo kodekso 114 str. 1 dalyje įtvirtinama darbuotojo galimybė susitarti su darbdaviu, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą ( sutartyje nesulygtą) darbą. LR darbo kodekso 119 straipsnyje įtvirtinta nuostata, kad dėl papildomo darbo ar pareigų turi būti sutarta ir tai aptarta darbo sutartyje. Darbo kodekso 144 straipsnio 5 dalyje nustatyta, kad darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienope darbovietėje , bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip 12 valandų. >Vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punkte nustatyta paprastoji Savivaldybės tarybos kompetencija Savivaldybės viešųjų įstaigų vadovų skyrimas į pareigas, atleidimas iš jų, taip pat kitų funkcijų, susijusių su šių juridinių asmenų vadovų darbo santykiais, įgyvendinimas Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 7 dalis nurodo, kad konkrečius įgaliojimus, nustatytus šio straipsnio 3 dalyje Savivaldybės taryba gali pavesti vykdyti Savivaldybės administracijos direktoriui, todėl sprendimo projekte siūloma įgalioti administracijos direktorių pasirašyti terminuotą darbo sutartį su L. Daukiene dėl papildomo darbo.

3.Galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės - priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą: neigiamų pasekmių nenumatoma.

4. Priemonės sprendimui įgyvendinti: Darbdavio įgaliotas asmuo administracijos direktorius pasirašys terminuotą darbo sutartį.

5. Lėšų poreikis ir jų šaltiniai (prireikus skaičiavimai ir išlaidų sąmatos): ES paramos lėšos.

6.Vykdytojai, įvykdymo terminai: