MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMO PROJEKTAS

DĖL DARBO UŽMOKESČIO NUSTATYMO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUI
2015 m. balandžio d. Nr.

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 9 punktu, Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 23 straipsnio 1 dalies 1, 2,3 punktais, 24 straipsnio 1, 2 dalimis, 25 straipsnio 1 dalies 1 punktu, 2 dalimi, 1 priedu, 26 straipsnio 1,3 dalimis, Tarnybos Lietuvos valstybei stažo skaičiavimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 910 „Dėl Tarnybos Lietuvos valstybei stažo skaičiavimo taisyklių patvirtinimo“ ir atsižvelgdama į Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2015 m. balandžio 16 d. sprendimą Nr. B1-91 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktoriaus skyrimo“, Molėtų rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1. Nustatyti Molėtų savivaldybės administracijos direktoriaus Sauliaus Jauneikos pareiginę algą pagal 17 pareigybės kategorijos pareiginį algos koeficientą bei pareiginės algos priedą už tarnybos Lietuvos valstybei stažą, apskaičiuojamą teisės aktų nustatyta tvarka.

2. Nustatyti Molėtų savivaldybės administracijos direktoriui Sauliui Jauneikai 50 procentų priemoką už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, kai padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Parengė Bendrojo skyriaus vedėja Irena Sabaliauskienė,

AIŠKINAMASIS RAŠTAS

DĖL DARBO UŽMOKESČIO NUSTATYMO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUI

1. Parengto tarybos sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai. Šiuo metu esantis teisinis reglamentavimas.

Sprendimo tikslas nustatyti savivaldybės administracijos direktoriui darbo užmokestį. Administracijos direktorius yra politinio (asmeninio) pasitikėjimo įstaigos vadovas, kurio pareigybė yra A lygio 17 kategorijos. Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 9 punkte nurodoma, kad savivaldybės taryba turi išimtinę kompetenciją nustatyti savivaldybės administracijos direktoriaus darbo užmokestį. Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 24 straipsnyje nurodyta, kad valstybės tarnautojui, šiuo atveju politinio (asmeninio) pasitikėjimo įstaigos vadovui – administracijos direktoriui, pareiginė alga nustatoma pagal pareigybės kategoriją ir yra vienoda visoms tos pačios kategorijos pareigybėms, o pareiginės algos dydis apskaičiuojamas taikant pareiginės algos koeficientą.

Pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 1 priedą 17 kategorijos pareiginės algos koeficientas lygus 9,7 (baziniais dydžiais). Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis taikomas 2015 metais įstatymo yra 130,5 Eur.

Pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 25 straipsnio 2 dalį valstybės tarnautojams priedą už tarnybos stažą sudaro 3 procentai pareiginės algos už kiekvienus trejus tarnybos Lietuvos valstybei metus. Šio priedo suma negali viršyti 30 procentų pareiginės algos. Tarnybos Lietuvos valstybei stažas apskaičiuojamas vadovaujantis Tarnybos Lietuvos valstybei stažo skaičiavimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 910 „Dėl Tarnybos Lietuvos valstybei stažo skaičiavimo taisyklių patvirtinimo“. Pagal Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatymo 26 straipsnio 1 dalies 1 punktą valstybės tarnautojams gali būti mokamos priemokos už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą , kai padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas neviršijant nustatytos darbo laiko trukmės.

2. Galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą. Neigiamų pasekmių nenumatoma.

3. Priemonės sprendimui įgyvendinti

4. Lėšų poreikis ir jų šaltiniai (prireikus skaičiavimai ir išlaidų sąmatos) savivaldybės administracijos biudžeto lėšos.