title

02 Dėl sutikimo dirbti papildomą darbą

MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMO PROJEKTAS

DĖL SUTIKIMO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MOLĖTŲ R. PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO DIREKTOREI EGLEI BAREIKIENEI DIRBTI PAPILDOMĄ DARBĄ
2013 m. gruodžio d. Nr.
Molėtai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 3 punktu, Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569; 2002, Nr.71) 114 straipsnio 1 dalimi, 119 straipsniu, 144 straipsnio 5 dalimi, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 68-1633; 2004, Nr. 25-752) 10 straipsnio 1 dalies 4 punktu bei atsižvelgdama į Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2013 m. balandžio 25 d. sprendimo Nr. B1-83 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų tarnybinių atlyginimų nustatymo“ 2 punktą ir apvarsčiusi Viešosios įstaigos Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktorės Eglės Bareikienės 2013-12-11 prašymą,

Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a :

1. Sudaryti darbo sutartį su viešosios įstaigos Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktore Egle Bareikiene dėl papildomo darbo (šeimos gydytojo) ne pagrindinio darbo valandomis (viešosios įstaigos Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktorės darbo laikas pirmadieniais, antradieniais, trečiadieniais, ketvirtadieniais nuo 8 valandos iki 17 valandos, penktadieniais nuo 8 iki 15 val. 45 minučių).

2. Nustatyti, kad viešosios įstaigos Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktorės Eglės Bareikienės dirbamo pagrindinio ir papildomo darbo dienos trukmė, nustatyta pagal įstaigos vadovo patvirtintus ir skelbiamus darbo grafikus, negali viršyti teisės aktais nustatytos maksimalios darbo dienos ir savaitės trukmės.

3. Įgalioti Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktorių Vaclovą Seniūną pasirašyti papildomo darbo sutartį su Viešosios įstaigos Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktore Egle Bareikiene.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Meras Stasys Žvinys

Parengė Socialinės paramos skyriaus vyresnioji specialistė-savivaldybės gydytoja Miglė Bareikytė

Pastabas ir pasiūlymus teikti el. p. m.bareikyte@moletai.lt  iki 2013-12-18

AIŠKINAMASIS RAŠTAS

DĖL SUTIKIMO VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MOLĖTŲ R. PIRMINĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS CENTRO DIREKTOREI E. BAREIKIENEI DIRBTI PAPILDOMĄ DARBĄ

1. Parengto tarybos sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai: 2013 – 12 – 11 VšĮ Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktorė Eglė Bareikienė pateikė savivaldybės administracijos direktoriui prašymą suderinti papildomo darbo laiką. Pagal viešojo administravimo įstatymą prašymas- asmens kreipimasis į viešojo administravimo subjektą prašant priimti administracinį sprendimą. Šis klausimas nepriskirtas savivaldybės administracijos direktoriaus kompetencijai, todėl teikiamas svarstyti tarybai. Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 d. 3 punkte įtvirtinta nuostata, kad savivaldybės tarybos paprastosios kompetencijos klausimas yra „savivaldybės viešujų įstaigų( kurių savininkė yra savivaldybė) vadovų skyrimas į pareigas ir atleidimas iš jų , kitų funkcijų, susijusių su šių juridinių asmenų vadovų darbo santykiais , įgyvendinimas Darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų 10 straipsnio 1 dalies 4 punkte nustatyta, kad viešosios įstaigos „visuotinis dalininkų susirinkimas skiria ir atleidžia viešosios įstaigos vadovą, nustato jo darbo sutarties sąlygas“. Molėtų rajono savivaldybės tarybos2013 m. balandžio 25 d. sprendime Nr. B1-83 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų tarnybinių atlyginimų nustatymo“ 2 punkte įtvirtinta nuostata, kad įstaigų direktoriai (išskyrus, tuos, kuriems nustatyta 0,5 etato) norintys dirbti papildomą darbą turi gauti savivaldybės tarybos sutikimą.

E. Bareikienė prašo suderinti papildomo darbo (šeimos gydytojo) laiką toje pačioje įstaigoje. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 114 straipsnio 1 dalis nustato, kad „darbuotojas gali susitarti, jeigu to nedraudžia įstatymai, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą“. Kodekso 119 straipsnis nurodo, kad „dėl papildomo darbo ar pareigų turi būti sutarta ir tai turi būti aptarta darbo sutartyje“.

2. Šiuo metu esantis teisinis reglamentavimas: Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punktas; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų 10 straipsnio 1 dalies 4 punktas; Lietuvos Respublikos darbo kodekso 114, 119 straipsniai.

3. Galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą: neigiamų pasekmių nenumatoma.

4. Priemonės sprendimui įgyvendinti: nėra.

5. Lėšų poreikis ir jų šaltiniai (prireikus skaičiavimai ir išlaidų sąmatos): nenumatomas.

6.Vykdytojai, įvykdymo terminai: Vykdytojai – VšĮ Molėtų r. pirminės sveikatos priežiūros centro direktorė Eglė Bareikienė



Paskutinis atnaujinimas: 2013-12-13 08:11:39
Jūsų komentaras
Įveskite patvirtinimo kodą, kurį matote paveikslėlyje
AntiSpam
komentarų nėra