MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMO PROJEKTAS

DĖL MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ MĖNESINĖS ALGOS KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIŲ NUSTATYMO
2014 m. balandžio d. Nr.
Molėtai

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 3 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų 15-1 straipsnio 6 dalimi, Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019, 5, 19 ir 20 punktais ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos 20147-04-04 raštą Nr. (1.1.20-105)10-3404 „Dėl asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų darbo užmokesčio“,

Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Nustatyti Molėtų rajono savivaldybei pavaldžių asmens sveikatos priežiūros viešųjų įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžius:

2. Sprendimas įsigalioja nuo 2014 m. gegužės 1 d. ir galioja iki 2015 m. balandžio 30 d.

Sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

ParengėSocialinės paramos skyriaus vyresnioji specialistė-savivladybės gydytoja Miglė Bareikytė

Pastabas ir pasiūlymus teikti iki 2014-04-23 el. p. m.bareikyte@moletai.lt

AIŠKINAMASIS RAŠTAS

Dėl Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžių nustatymo

1. Parengto tarybos sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai

Vadovaujantis viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašu, kuris patvirtintas sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019, Viešųjų įstaigų vadovams kintamoji algos dalis nustatoma įvertinus praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos ataskaitą, siekiamų užduočių vykdymą ir tvirtinama vieneriems metams. Kintamosios dalies dydis negali būti didesnė kaip 40 proc. Jeigu įstaigos praėjusių metų veiklos finansinis rezultatas yra neigiamas, mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma.

Įstaigos vertinimo rodikliai yra kiekybiniai ir kokybiniai.

Kiekybiniai rodikliai: finansinis įstaigos veiklos rezultatas; įstaigos sąnaudos darbo užmokesčiui dalis; įstaigos sąnaudos valdymo išlaidoms dalis; papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas

Kokybiniai: Pacientų pasitenkinimo įstaigos teikiamomis paslaugomis lygis bei pacientų skundų tendencijos; kokybės vadybos sistemos diegimo ir vystymo laipsnis; darbuotojų kaitos įstaigoje rodiklis; prioritetinių paslaugų teikimo dinamika; informacinių technologijų diegimo ir vystymo lygis.

Vertinant kiekvieną rodiklį, turi būti siekiama, kad:

1. būtų užtikrinta racionali valdymo išlaidų ir darbo užmokesčio dalis sąnaudų struktūroje;

2. būtų pritraukiama kuo daugiau papildomų finansavimo šaltinių;

3. pacientų pasitenkinimas įstaigos teikiamomis paslaugomis didėtų, o skundų skaičius mažėtų;

4. nuolat būtų tobulinama kokybės vadybos sistema ir šalinami jos trūkumai;

5. darbuotojų kaita nepablogintų įstaigos veiklos ir darbo organizavimo rezultatų;

6. didėtų prioritetinių paslaugų dalis teikiamų paslaugų struktūroje;

7. būtų diegiamos ir atnaujinamos pažangios informacinės technologijos.

Atsižvelgus į viešosios įstaigos veiklos specifiką, įstaigos steigėjai, dalininkai gali sumažinti nustatytų vertinimo rodiklių skaičių, tačiau ne daugiau kaip trimis.

Sprendimas dėl viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio įsigalioja einamųjų metų gegužės 1d.

Įvertinus sveikatos priežiūros įstaigų 2013 m. veiklos užduočių įvykdymą siūloma Molėtų rajono savivaldybės tarybai nustatyti vadovams kintamosios dalies dydžius.

VšĮ Giedraičių ambulatorijos vadovo kintamoji dalis nebus nustatoma, kadangi įstaigos 2013 m. finansiniai rezultatai yra neigiami

Vertinant veiklos užduotis kiekvienam kiekybiniams ir kokybiniams rodikliui gali būti skiriama maksimali 10 balų reikšmė. Jei rodiklių balų suma nuo 1 iki 20, skiriama 10 procentu. Jei rodiklių balų suma nuo 21 iki 45, skiriama 20 procentu. Jei rodiklių balų suma nuo 46 iki 65, skiriama 30 procentu. Jei rodiklių balų suma nuo 66 iki 90, skiriama 40 procentu.

Atsižvelgus į kintamosios dalies nustatymo tvarką ir rodiklių balų sumą surinktą vertinant 2013 m. įstaigų veiklos užduočių atlikimą siūloma įstaigų vadovams nustatyti tokius kintamosios dalies dydžius:

2. Šiuo metu esantis teisinis reglamentavimas

Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 3 punktas;

Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 66-1572; 1998, Nr. 109-2995), 15-1 straipsnio 6 dalis;

Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2011 m. gruodžio 1 d. įsakymu Nr. V-1019, 5, 19 ir 20 punktais,

3. Galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą

Nėra

4. Priemonės sprendimui įgyvendinti

Nėra.

5. Lėšų poreikis ir jų šaltiniai (prireikus skaičiavimai ir išlaidų sąmatos)

Priedais mokami iš įstaigos lėšų neviršijant Molėtų rajono savivaldybės tarybos patvirtinto mokos fondo.

6.Vykdytojai, įvykdymo terminai

Vykdytojai – viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos.

Įvykdymo terminai –iki 2015 m. balandžio 30 d.