| 13 Dėl sveikatos įstaigų vadovų atlyginimų | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMO PROJEKTASDĖL MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO
|
| Eil. Nr. | Įstaigos pavadinimas | Pareigybės pavadinimas | Etatų skaičius | Tarnybinio atlyginimo koeficientas | Kintamosios dalies dydis procentais |
| 1. | VšĮ Molėtų ligoninė | Direktorius | 1 | 12 | 40 |
| 2. | VšĮ Molėtų rajono pirminės sveikatos priežiūros centras | Direktorius | 1 | 7,4 | 40 |
| 3. | VšĮ Molėtų rajono greitosios medicinos pagalbos centras | Direktorius | 1 | 7,4 | 40 |
| 4. | VšĮ Molėtų šeimos sveikatos centras | Direktorius | 0,5 | 7,4 | 40 |
| 5. | VšĮ Giedraičių ambulatorija | Direktorius | 0,5 | 7,4 | 40 |
| 6. | VšĮ Suginčių bendrosios praktikos gydytojo kabinetas | Direktorius | 0,5 | 6,3 | 40 |
2. Nustatyti, kad įstaigų direktoriai (išskyrus tuos, kuriems nustatyta 0,5 etato), norintys dirbti papildomą darbą, turi gauti Molėtų rajono savivaldybės tarybos sutikimą.
3. Įpareigoti Molėtų rajono savivaldybės administracijos direktorių Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka pranešti viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų direktoriams apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas ir pasirašyti darbo sutarčių pakeitimus.
4. Pripažinti netekusiu galios Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2009 m. kovo 31 d. sprendimą Nr. B1-64 „Dėl Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų tarnybinių atlyginimų nustatymo“.
5. Nustatyti, kad šio sprendimo 1 ir 4 punktas įsigalioja nuo 2012 m. gegužės 1 d.
Sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
| Meras | Stasys Žvinys |
Parengė Socialinės paramos skyriaus vyresnioji specialistė-savivaldybės gydytoja
Pastabas ir pasiūlymus teikti el.p. m.bareikyte@moletai.lt iki 2012-03-28.
AIŠKINAMASIS RAŠTAS
Dėl Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų vadovų tarnybinių atlyginimų nustatymo
1. Parengto tarybos sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai
Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą papildžius 15-1 straipsniu, nustatytos LNSS viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų darbo apmokėjimo sąlygos. Vadovaujančių darbuotojų mėnesinė alga susideda iš pastoviosios irt kintamosios algos dalių.
Stacionarinių viešųjų įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, kurių išlaidos yra apmokamos (kompensuojamos) iš Privalomojo sveikatos draudimo fondo biudžeto lėšų, vadovų mėnesinės algos pastoviosios algos dydis nustatomas atsižvelgiant į įstaigos lygmenį ir apskaičiuojamos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį dauginant iš koeficiento.
LNSS viešųjų įstaigų, kurios neskirstomos į Sveikatos sistemos įstatymo 12 straipsnio 3 dalyje nurodytus lygmenis, tačiau nurodytos 39 straipsnyje, vadovų mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis nustatomas atsižvelgiant į praėjusių kalendorinių metų įstaigos vidutinį darbuotojų skaičių ir apskaičiuojamas valstybės politikų valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų ir valstybės tarnautojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinį dydį dauginant iš koeficiento.
LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies dydis priklauso nuo praėjusių kalendorinių metų įstaigos veiklos finansinių rezultatų ir nustatomas vieniems metams. LNSS viešųjų įstaigų veiklos finansinių rezultatų vertinimo kiekybinių ir kokybinių rodiklių ir vadovaujančių darbuotojų mėnesinės algos kintamosios dalies nustatymo tvarkos aprašą tvirtina sveikatos apsaugos ministras. Visais atvejais mėnesinės algos kintamosios dalies dydis negali viršyti 40 procentų vadovaujančiajam darbuotojui nustatytos mėnesinės algos pastoviosios dalies dydžio. Mėnesinės algos kintamoji dalis negali būti nustatoma, jeigu praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra neigiami. Viešųjų įstaigų steigėjai (dalininkai) ne vėliau kaip iki einamųjų metų gegužės 1 d. įvertina vadovų veiklos ataskaitą ir priima sprendimą dėl vadovų mėnesinės algos kintamosios dalies dydžio.
Už laikotarpį nuo 2012 m. sausio 1 d. iki 2012 m. gegužės 1 d. viešųjų įstaigų vadovaujantiems darbuotojams gali būti nustatyta ne didesnė nei 40 procentų mėnesinės algos kintamoji dalis, jei praėjusių metų įstaigos veiklos finansiniai rezultatai yra teigiami.
Įvertinus sveikatos priežiūros įstaigų 2011 m. veiklos ataskaitas siūloma Molėtų rajono savivaldybės tarybai nustatyti vadovams 40 proc. kintamosios dalies dydį.
2. Šiuo metu esantis teisinis reglamentavimas
Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 3 punktas ir 18 straipsnio 1 dalis.
Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 66-1572; 1998, Nr. 109-2995), 15-1 straipsnio 2 dalies 1 punktas, 3 dalies 1 ir 2 punktai ir 28 straipsnio 8 punktas.
3. Galimos teigiamos ir neigiamos pasekmės priėmus siūlomą tarybos sprendimo projektą
Nėra.
4. Priemonės sprendimui įgyvendinti
Molėtų rajono savivaldybės tarybai priėmus sprendimo projektą, viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų vadovai Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka bus supažindinti apie pasikeitusias darbo sąlygas.
5. Lėšų poreikis ir jų šaltiniai (prireikus skaičiavimai ir išlaidų sąmatos)
Nėra.
6.Vykdytojai, įvykdymo terminai
Vykdytojai – viešosios sveikatos priežiūros įstaigos.
Įvykdymo terminai – pastovioji dalis nustatoma atsižvelgus į vidutinį darbuotojų skaičių, todėl koeficientas gali keistis pasikeitus darbuotojų skaičiui įstaigoje. Kintamoji dalis nustatoma iki 2012 m. gegužės 1 d.
.png)
