PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2006 m. lapkričio 23 d. sprendimo Nr. B1-145
MOLĖTŲ KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
- Kultūros centro direktorius yra įstaigos vadovas, kurį į pareigas priima ir atleidžia iš pareigų Molėtų rajono savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
II. PAREIGYBĖS TIKSLAI
- Įgyvendinti savivaldybės kultūros politiką.
- Inicijuoti ir koordinuoti rajono kultūrinius renginius.
- Užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų, rajono Tarybos sprendimų įgyvendinimą kultūros įstaigoje.
- Užtikrinti Kultūros centro funkcionavimą.
III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
- Bendrieji reikalavimai:
6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą humanitarinių mokslų, socialinių mokslų arba meno srities išsilavinimą;
6.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį kultūros srityje.
- Specialieji reikalavimai:
7.1. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos apskrities valdymo įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą bei kitus su kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje;
7.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais;
7.3. turėti įgūdžių strateginio planavimo, kultūros politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse;
7.4. mokėti vertinti, analizuoti kultūrinės veiklos programas – projektus;
7.5. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikomuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas;
7.6. mokėti vertinti esamą kultūros ir jos verslo aplinką;
7.7. mokėti organizuoti ir planuoti kultūros centro darbą;
7.8. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei etikos normas;
7.9. išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
7.10. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių;
7.11. mokėti užsienio kalbą;
7.12. profesionaliai tvarkyti dokumentus, sisteminti gautą informaciją;
7.13. būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, pareigingam.
IV. DIREKTORIAUS PAREIGOS
- Sudaryti ir pasirašyti darbo sutartis su darbuotojais vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu.
- Neviršijant darbo užmokesčio fondo, sudaryti, tvirtinti darbuotojų etatų sąrašą ir nustatyti atlyginimų koeficientus, skirti priedus.
- Reglamentuoti ir vertinti Kultūros centro darbuotojų veiklą.
- Gauti iš steigėjo įgaliotų asmenų informaciją, įtakojančią jo vadovaujamos institucijos veiklą.
- Užmegzti kontaktus su verslo bendrovėmis, kurios galėtų įvairiai remti įstaigą.
- Teikti pasiūlymus savivaldybės administracijos Kultūros ir švietimo skyriui, Kultūros ministerijai, kitoms institucijoms, svarstant įvairių dokumentų projektus.
- Teikti pasiūlymus savivaldybės administracijos Kultūros ir švietimo skyriui, nustatant rajono kultūros prioritetus.
- Dalyvauti darbo grupėse, sprendžiant aktualius kultūros klausimus.
- Be atskiro įgaliojimo atstovauti Kultūros centrui kitose institucijose santykiuose su fiziniais ir juridiniais asmenimis.
- Rengti ir tvirtinti Kultūros centro darbuotojų pareigybių aprašymus.
- Kultūros centro vardu sudaryti sandorius, reikalingus įstaigos veiklai užtikrinti.
- Rengti Kultūros centro vidaus darbo taisykles.
- Organizuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimą.
- Organizuoti vidaus darbo kontrolę ir prižiūrėti, kaip ji vykdoma. Reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi vidaus tvarkos taisyklių, pareiginių nuostatų, saugos darbe taisyklių
- Sudaryti ir pasirašyti sutartis su paslaugų teikėjais, patalpų nuomininkais arba jas nutraukti, jei jie pažeidžia jų reikalavimus.
- Naudoti skirtus biudžeto asignavimus pagal nustatytą paskirtį savo vadovaujamos biudžetinės įstaigos programoms vykdyti.
- Organizuoti iš valstybės ir savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų rengimą ir vykdymą.
- Nustatyti ir įvertinti vadovaujamos įstaigos programas ir sąmatas, neviršijant šioms programoms patvirtintų bendrųjų asignavimų, tarp jų – išlaidoms, iš jų darbo užmokesčiui ir turtui įsigyti, sumų.
- Užtikrinti programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą.
V. ATSAKOMYBĖ
- Kultūros centro direktorius atsako:
27.1. už Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Kultūros ministro įsakymų, rajono savivaldybės Tarybos sprendimų, administracijos direktoriaus įsakymų vykdymą;
27.2. už teisingą buhalterinės apskaitos tvarkymą, savalaikį ir teisingą buhalterinių ataskaitų pateikimą;
27.3. už teisingą įstaigos sąmatos sudarymą bei savalaikį atsiskaitymą su darbuotojais, valstybės biudžetu, Valstybinio socialininio draudimo fondu, kitomis įstaigomis ir įmonėmis bei racionalų ir ekonomišką biudžeto lėšų naudojimą;
27.4. įstatymų nustatyta tvarka už neteisėtais veiksmais įstaigos turtui ar lėšoms padarytus nuostolius;
27.5. už Kultūros centro kompetencijai priskirtų kultūrinės statistikos duomenų rinkimą;
27.6. už meninės saviraiškos veiklos stabilumo išlaikymą;
27.7. už kultūrinių projektų rengimą ir jų įgyvendinimą;
27.8. už Kultūros centro veiklą ir atsiskaito steigėjui.
- Kultūros centro direktorius pavaldus savivaldybės tarybai.
|