 MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMASDĖL KIJĖLIŲ SPECIALIOJO UGDYMO CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMO PATVIRTINIMO
2011 m. birželio 30 d. Nr. B1-161
MolėtaiVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu, Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a patvirtinti Kijėlių specialiojo ugdymo centro direktoriaus pareigybės aprašymą (pridedama). PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2011 m. birželio 30 d.
sprendimu Nr. B1-161 Kijėlių specialiojo ugdymo centro direktoriaus pareigybės aprašymas I. Bendrosios nuostatos 1. Kijėlių specialiojo ugdymo centro ( toliau – Centro) direktorius yra įstaigos vadovas, kurį priima ir atleidžia iš pareigų Molėtų rajono savivaldybės taryba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. II. Kvalifikaciniai reikalavimai 2. Direktoriui taikomi bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai: 2.1. atitikti valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų reikalavimus; 2.2. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą; 2.3. turėti pedagogo kvalifikaciją; 2.4. turėti ne mažesnį kaip 3 metų pedagoginio darbo stažą; 2.5. mokėti vieną iš užsienio kalbų ir dirbti kompiuteriu; 2.6. žinoti švietimo teikėjų veiklą reglamentuojančius Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus ir gebėti juos taikyti praktiškai; 2.7. gebėti ir mokėti organizuoti įstaigos veiklą, rengti ataskaitas, bendrauti, bendradarbiauti, teikti konsultacijas, sklandžiai ir argumentuotai dėstyti mintis žodžiu ir raštu; 2.8. gebėti vykdyti direktoriaus pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. III. Direktoriaus teisės 3. Direktoriaus teisės: 3.1. tobulinti kvalifikaciją, atestuotis, gauti kvalifikacinę kategoriją ir pedagoginį darbo stažą atitinkantį atlygį; 3.2. nustatyta tvarka gauti kasmetines ir kitokio pobūdžio atostogas; 3.3. dirbti saugioje ir sveikoje aplinkoje; 3.4. teikti siūlymus leidžiamiems teisės aktams, sprendžiant ugdymo ir kitus švietimo klausimus. 3.5. dirbti papildomą darbą, gavus rajono Savivaldybės tarybos leidimą; 3.6. dalyvauti darbo grupėse, sprendžiant aktualius švietimo klausimus; 3.7. be atskiro įgaliojimo atstovauti mokyklai kitose institucijose santykiuose su fiziniais ir juridiniais asmenimis; 3.8. gauti iš įstaigos steigėjo įgaliotų asmenų informaciją, įtakojančią jo vadovaujamos institucijos veiklą; 3.9. leisti įsakymus pagal savo kompetenciją ir prižiūrėti jų vykdymą. IV. Direktoriaus pareigos 4. Direktoriaus pareigos: 4.1. telkti Centro bendruomenę valstybinei švietimo politikai ir Centro veiklos programai įgyvendinti; 4.2. vadovauti Centro strateginio plano, metinės veiklos programų ir ugdymo planų, individualių programų kiekvienam ugdytiniui rengimui, juos tvirtinti, vadovauti jų įgyvendinimui; 4.3. nustatyta tvarka skirti ir atleisti pedagogus, kitus ugdymo procese dalyvaujančius asmenis bei aptarnaujantį personalą; 4.4. rengti ir tvirtinti pareigybių aprašymus; 4.5. tvirtinti Centro vidaus darbo tvarkos taisykles; 4.6. rūpintis Centro intelektualiniais, materialiniais ir finansiniais ištekliais, darbų sauga; 4.7. užtikrinti bendradarbiavimu pagrįstus santykius, mokytojo etikos normų laikymąsi; 4.8. aiškinti Centro bendruomenės nariams valstybinę ir regioninę švietimo politiką, kelti visuomenės poreikius atitinkančius Centro veiklos tikslus; 4.9. organizuoti ugdymo procesą ir specialiosios pagalbos teikimą; 4.10. stebėti, analizuoti, vertinti Centro veiklą, ugdymo rezultatus; 4.11. sudaryti sąlygas mokytojų kvalifikacijos tobulinimui, atestacijai; 4.12. tvirtinti Centro ugdymo planą, mokytojų parengtas ugdymo programas, ilgalaikius planus, darbo grafikus, pamokų tvarkaraščius; 4.13. sudaryti palankias , saugias, higienines, pedagogines psichologines sąlygas vaikų su protine bei kompleksine negalia bendrųjų ir specialiųjų sugebėjimų lavinimui; 4.14. siekti kuo platesnio vaikų su protine negalia integravimo į visuomenę, organizuoti visuomenės nuostatų, požiūrio į vaikus su protine negalia formavimą ir kaitą; 4.15. organizuoti pagalbą šeimai, ugdančiai neįgalų vaiką, atsižvelgiant į vaiko potencines galias ir tėvų (globėjų, rūpintojų) poreikius; 4.16. skirstyti mokytojams pamokas, kitus papildomus darbus, rengti ir įsakymu tvirtinti tarifikaciją; 4.17. išduoti mokytojų atestacijos pažymėjimus; 4.18. organizuoti mokinių maitinimą bei pavėžėjimą; 4.19. sudaryti su tėvais mokinių mokymo sutartis; 4.20. rengti ir skelbti informaciją apie Centro veiklą, rezultatus; 4.21. plėtoti bendradarbiavimą su mokinių tėvais (globėjais), visuomene; 4.22. rūpintis palankaus mikroklimato kūrimu, puoselėti demokratinius Centro bendruomenės santykius; 4.23. užtikrinti, kad Centro dokumentai būtų tvarkomi pagal dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimus; 4.24. reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi vidaus darbo tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, saugos darbe norminių teisės aktų reikalavimų; 4.25. užtikrinti sveiką, saugią, užkertančią kelią bet kokioms smurto, prievartos apraiškoms bei žalingiems įpročiams aplinką; 4.26. sudaryti ir pasirašyti sutartis su paslaugų teikėjais, patalpų nuomininkais arba nutraukti, jei jie pažeidžia sutartyje numatytus įsipareigojimus; 4.27. rengti ir dalyvauti rengiant projektus Europos Sąjungos struktūriniams ir kitiems fondams; 4.28. biudžeto asignavimus, skirtus vadovaujamos biudžetinės įstaigos programoms vykdyti, naudoti pagal nustatytą paskirtį; 4.29. organizuoti iš valstybės ir Savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų rengimą ir vykdymą; 4.30. nustatyti ir tvirtinti vadovaujamos įstaigos programas ir jų sąmatas, neviršijant šioms programoms patvirtintų bendrųjų asignavimų, tarp jų – išlaidoms, iš jų darbo užmokesčiui ir turtui įsigyti, sumų; 4.31. savivaldybės administracijos direktoriaus nustatyta tvarka ir terminais teikti finansinę ir kitą atskaitomybę; 4.32. užtikrinti programų vykdymo ir paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, ekonomiškumą, efektyvumą ir rezultatyvumą. V. Atsakomybė ir atskaitomybė 5. Centro direktorius atsako už: 5.1. tinkamą pareigų, nustatytų įstatymuose ir kituose teisės aktuose bei šiame pareigybės aprašyme, atlikimą; 5.2. pagrįstų ir teisingų dokumentų pateikimą; 5.3. ugdymo proceso organizavimą, Centro veiklą ir jos rezultatus; 5.4. personalo kvalifikacijos atitiktį užimamoms pareigoms; 5.5. Savivaldybės institucijų, įstaigų, įmonių profesinių ir komercinių paslapčių, sužinotų vykdant tarnybines pareigas, saugojimą; 5.6. biudžeto vykdymą neviršijant patvirtintos asignavimų sumos, už paskirtų asignavimų efektyvų naudojimą; 5.7. atsiskaitymus su darbuotojais, mokesčių administravimo įstaigomis, visų rūšių energijos ir kitų darbų, paslaugų bei prekių tiekėjais; 5.8. buhalterinės apskaitos organizavimą ir finansinės atskaitomybės rengimą bei pateikimą pagal įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus; 5.9. už netinkamą tarnybinių pareigų atlikimą mokyklos direktorius atsako įstatymų nustatyta tvarka; 5.10. Centro direktorius tiesiogiai pavaldus rajono tarybai. __________ Susipažinau
Paskutinis atnaujinimas: 2011-07-12 16:37:02 |