MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBASPRENDIMO PROJEKTASDĖL KASMETINIŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMO MERO PAVADUOTOJUI H. IVICKUI
2011 m. lapkričio 29 d. Nr.
MolėtaiVadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 2008, Nr. 113-4290) 19 straipsnio 12 dalimi, Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 165 straipsniu, atsižvelgdama į H. Ivicko 2011 m. gruodžio 14 d. prašymą, Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a suteikti kasmetines atostogas savivaldybės mero pavaduotojui Henrikui Ivickui nuo 2012 m. sausio 12 dienos iki 2012 m. sausio 26 dienos, 15 kalendorinių dienų už darbo metus, skaičiuojamus nuo 2011m. balandžio 14 d. iki 2012 m. balandžio 13 d. Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka. Projektą parengė Bendrojo skyriaus vedėja Irena Sabaliauskienė Pastabas ir pasiūlymus teikti el.p. i.sabaliauskiene@moletai.lt iki 2011-12-21. AIŠKINAMASIS RAŠTAS DĖL KASMETINIŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMO MERO PAVADUOTOJUI HENRIKUI IVICKUI 1. Parengto sprendimo projekto tikslai ir uždaviniai: Pagal Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 19 straipsnio 12 dalį merui ir mero pavaduotojui atostogos suteikiamos savivaldybės tarybos sprendimu reglamento nustatyta tvarka. Merui ir mero pavaduotojui suteikiamos į 28 kalendorinių dienų trukmės kasmetines minimalios atostogos. Atostogų suteikimo tvarką reglamentuoja Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau – Darbo kodeksas). Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą ir mokant vidutinį darbo užmokestį ( DK 165 ). Pagal Darbo kodekso 169 straipsnio 1 dalį už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbo kodekso 172 straipsnyje įtvirtinta nuostata, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų. 2. Šiuo metu esantis teisinis reglamentavimas: Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 1994, Nr. 55-1049; 2008, Nr. 113-4290) 19 straipsnio 12 dalis, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 165, 167 straipsniai. 3. Galimos neigiamos pasekmės: neigiamų pasekmių nenumatoma. 4. Priemonės sprendimui įgyvendinti: atskirų priemonių įgyvendinti sprendimui nenumatoma. 5. Lėšų poreikis ir jų šaltiniai (prireikus skaičiavimai ir išlaidų sąmatos): lėšų poreikio nėra. 6. Vykdytojai, įvykdymo terminai:
Paskutinis atnaujinimas: 2011-12-18 13:55:08 |