MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL MOLĖTŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ VADOVŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO
2009 m. kovo 31 d. Nr. B1-64
Molėtai
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo (Žin., 2008, Nr. 113-4290) 16 straipsnio 3 dalies 3 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (Žin., 1998, Nr. 109-2995) 28 str. 8 punktu,
Molėtų rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
1. Patvirtinti Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų direktorių tarnybinių atlyginimų nustatymo tvarkos aprašą (pridedama).
2. Patvirtinti sveikatos priežiūros įstaigų direktorių pareigybių skaičių ir nustatyti tarnybinių atlyginimų koeficientus:
| Eil. Nr. |
Įstaigos pavadinimas |
Pareigybės pavadinimas |
Etatų skaičius |
Tarnybinio atlyginimo koeficientas |
| 1. |
VšĮ Molėtų rajono pirminės sveikatos priežiūros centras |
Direktorius |
1 |
3 |
| 2. |
VšĮ Molėtų ligoninė |
Direktorius |
1 |
3 |
| 3. |
VšĮ Molėtų šeimos sveikatos centras |
Direktorius |
0,5 |
2 |
| 4. |
Molėtų rajono greitosios medicinos pagalbos centras |
Direktorius |
1 |
2 |
| 5. |
VšĮ Suginčių bendrosios praktikos gydytojo kabinetas |
Direktorius |
0,5 |
1 |
| 6. |
VšĮ Giedraičių ambulatorija |
Direktorius |
0,5 |
1 |
3. Pripažinti netekusiais galios Molėtų rajono savivaldybės tarybos 2007 m. spalio 11 d. sprendimą Nr. B1-181 „Dėl VšĮ Molėtų ligoninės, VšĮ Molėtų rajono pirminės sveikatos priežiūros centro ir VšĮ Molėtų rajono greitosios medicinos pagalbos centro direktorių tarnybinių atlyginimų nustatymo“ ir 2008 m. birželio 19 d. sprendimą Nr. B1-129 „Dėl VšĮ Molėtų šeimos sveikatos centro direktoriaus tarnybinio atlyginimo nustatymo“, 2005 m. sausio 25 d. sprendimą Nr. B1-9 „Dėl VšĮ Suginčių bendrosios praktikos gydytojo kabineto direktoriaus atlyginimo nustatymo“.
4. Pavesti administracijos direktoriui LR Darbo kodekso nustatyta tvarka pranešti sveikatos priežiūros įstaigų direktoriams apie naujas darbo apmokėjimo sąlygas ir pasirašyti darbo sutarčių pakeitimus.
5. Nustatyti, kad šio sprendimo 2 ir 3 punktai įsigalioja nuo 2009 m. gegužės 1 dienos.
PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2009 m. kovo 31 d. sprendimu Nr.B1-64
MOLĖTŲ RAJONO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠŲJŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGŲ DIREKTORIŲ TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO TVARKOS APRAŠAS
I. BENDROJI DALIS
1. Šis aprašas reglamentuoja Molėtų rajono savivaldybės viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų direktorių (toliau - Įstaigų vadovų), tarnybinių atlyginimų nustatymo tvarką.
II. TARNYBINIŲ ATLYGINIMŲ NUSTATYMO TVARKA
2. Įstaigų direktorių tarnybiniai atlyginimai priklauso nuo įstaigos darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio ir įstaigos veiklos apimties.
3. Įstaigos direktoriaus tarnybinio atlyginimo koeficientą nustato įstaigos steigėjas.
4. Įstaigos direktoriaus tarnybinio atlyginimo koeficientas gali būti keičiamas rajono savivaldybės tarybos sprendimu, pasikeitus įstaigos veiklos apimčiai, Lietuvos Respublikos įstatymams ar kitiems norminiams teisės aktams.
5. Įstaigos darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas: praėjusio ketvirčio įstaigos apskaičiuotos darbo apmokėjimo lėšos dalijamos iš to ketvirčio įstaigos vidutinio darbuotojų skaičiaus ir dalijamos iš 3. Gautas vieno mėnesio vidutinis atlyginimo dydis prilyginamas vienam koeficiento vienetui.
6. Įstaigos darbo apmokėjimo lėšos yra visų rūšių darbo užmokestis už atliktą darbą ar dirbtą laiką, įskaitant įvairias priemokas, priedus, išmokas iš pelno, nuolatines ir vienkartines premijas, apmokėjimas už nedirbtą laiką (atostogas, prastovas ir panašiai).
7. Į darbo apmokėjimo lėšas neįskaitomos įstaigos darbuotojams mokamos išeitinės išmokos ir kompensacijos, materialinė pašalpa, išmokos pagal rangos, autorines ir kitas civilines sutartis, įstaigos vadovaujančių darbuotojų darbo apmokėjimo ir skatinimo lėšos, taip pat delspinigiai už laiku neišmokėtą darbo užmokestį, kompensacinės išmokos (butų nuomos, komunalinių paslaugų, už mėnesinius transporto bilietus ir panašios), ligos pašalpos ir kitos su darbo apmokėjimu nesusijusios išmokos.
8. Įstaigos darbuotojų vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal vidutinį sąlyginį darbuotojų skaičių, kuris nustatomas vadovaujantis Paaiškinimais darbo apmokėjimo statistinei tyrimo ataskaitai DA-01 pildyti (Statistikos departamento prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2008 m. vasario 27d. įsakymu Nr. DĮ -64 „Dėl darbo apmokėjimo ketvirtinio periodiškumo statistinio tyrimo ataskaitos formos patvirtinimo“ (Žin., 2008, Nr.26-959). Darbuotojai, nedirbę dėl prastovos ar nemokamų atostogų, prilyginami dirbantiems darbuotojams.
9. Darbuotojai, dirbę ne visą mėnesį arba ne visą darbo dieną, tarp jų ir sergantys, sąlyginai perskaičiuojant prilyginami darbuotojams, dirbusiems visą mėnesį ir visą darbo dieną pagal šio aprašo 8 punkte nurodytus paaiškinimus darbo apmokėjimo ataskaitai DA-01 pildyti.
10. Į vidutinį sąlyginį darbuotojų skaičių neįskaitomi įstaigos vadovaujantys darbuotojai, moterys, išėjusios nėštumo ir gimdymo atostogų, asmenys, išėję atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, darbuotojai, pašaukti į būtinąją karo tarnybą ar alternatyviąją krašto apsaugos tarnybą, darbuotojai, dirbantys pagal rangos, autorines ar kitas civilines sutartis, įsigiję verslo liudijimus, praktikantai, mokiniai ir teisėtvarkos organų sulaikyti darbuotojai.
11. Įstaigos direktoriaus atlyginimo dydis nustatomas vieną vidutinį mėnesinį įstaigos darbuotojų atlyginimo dydį padauginant iš įstaigos vadovo tarnybinio atlyginimo koeficiento.
12. Įstaigos direktoriaus tarnybinis atlyginimas negali būti didesnis nei praėjusio ketvirčio įstaigos darbuotojų 5 vidutiniai mėnesiniai darbo užmokesčiai.
13. Įstaigų direktoriai (išskyrus, tuos, kuriems nustatyta 0,5 etato) norintys dirbti papildomą darbą turi gauti savivaldybės tarybos sutikimą.
|