PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2008 m. rugsėjo 11 d. sprendimu Nr. B1-147
VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS MOLĖTŲ ŠEIMOS SVEIKATOS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGINIAI NUOSTATAI
I. BENDROSIOS NUOSTATOS
1.Viešosios įstaigos Molėtų šeimos sveikatos centro direktorius (toliau - direktorius) yra šios įstaigos administracijos vadovas.
2. Direktorius į pareigas yra skiriamas viešo konkurso būdu.
3. Direktoriumi gali būti asmuo, atitinkantis Sveikatos apsaugos ministerijos patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus.
4. Direktorius privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, įstaigos įstatais ir šiais pareiginiais nuostatais.
5. Direktorius yra pavaldus steigėjui – Molėtų rajono savivaldybės tarybai.
6. Direktoriaus funkcijas jo tarnybinių komandiruočių, atostogų, ligos metu ir kitais atvejais, vykdo, darbuotojas, kurio pareigybės aprašyme įrašyta tokia funkcija.
II. FUNKCIJOS
7. Vadovauja įstaigos administracijai.
8. Organizuoja įstaigos veiklą. Leidžia įstaigos veiklą reguliuojančius įsakymus.
9. Kontroliuoja Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, kitų teisės aktų vykdymą įstaigoje.
10. Nustato teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų asortimentą, specialistų skaičių, jų darbo krūvį, atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos įstaigų tinklo išdėstymo ir struktūros minimalius normatyvus, steigėjo bei Teritorinės ligonių kasos rekomendacijas, suderinęs su stebėtojų bei gydymo tarybomis.
11. Priima bei atleidžia įstaigos darbuotojus Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
12. Paskirsto pareigas, nustato veiklos sritis, kuriose savarankiškai veikti, įstaigos vardu sudaryti sandorius turi teisę tam įgalioti administracijos darbuotojai.
13. Tvirtina įstaigos darbuotojų pareigybių (etatų) sąrašą, nustato darbuotojų tarnybinius atlyginimus, tarnybinių atlyginimų priedus bei priemokas.
14. Tvirtina įstaigos vidaus darbo tvarkos taisykles, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, darbo grafikus, pareiginius nuostatus ir instrukcijas, gydymo ir slaugos tarybos darbo reglamentą, pasirašo kitus dokumentus.
15. Tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos aprašą.
16. Tvirtina ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvus, nurašo nusidėvėjusį įstaigos turtą.
17. Įstaigos vardu pasirašo banko bei finansinius dokumentus, sandorius, pavedimus; tvirtina įstaigos asmenų, turinčių teisę pasirašyti pirminius buhalterinės apskaitos dokumentus, sąrašą ir jų parašų pavyzdžius.
18. Pirmininkauja įstaigos gydymo ir slaugos tarybai arba įgalioja pirmininkauti administracijos darbuotoją.
19. Gavęs steigėjo raštišką sutikimą, pasirašo sutartis dėl įstaigos ilgalaikio turto pardavimo, perleidimo, mainų, išnuomojimo, įkeitimo, garantavimo ar laidavimo juo, kitų subjektų prievolių vykdymo.
20. Užtikrina aukštą įstaigos veiklos kokybę, vengia žalos paciento sveikatai teikiant paslaugas.
21. Užtikrina saugias įstaigos darbuotojų darbo sąlygas.
22. Sudaro sąlygas darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją.
23. Organizuoja darbuotojų atestaciją bei rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos kėlimu, įvertindamas įstaigos veiklos bei technologinių procesų pasikeitimą.
24. Skatina darbuotojus, skiria nuobaudas, vykdo kitas su personalo valdymu susijusias funkcijas.
25. Atstovauja įstaigai teismuose, valstybės bei savivaldybės institucijose.
26. Kontroliuoja kad gauta labdara ir parama būtų naudojama tikslingai.
27. Numato įstaigos techninės, ekonominės ir socialinės plėtros perspektyvą.
28. Užtikrina įstaigos finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą.
29. Garantuoja savo tarnybinės veiklos skaidrumą.
30. Vykdo kitas Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytas funkcijas.
III. TEISĖS
31. Direktorius turi teises:
31. 1. nagrinėti asmenų prašymus ir skundus;
31.2. spręsti viešas problemas, bendradarbiauti ir keistis informacija su Šeimos sveikatos centro ir kitų įstaigų specialistais;
31.3. gauti iš Šeimos sveikatos centro bei kitų įstaigų informaciją, būtiną veiksmingai atlikti užduotis;
31.4. mokytis ir kelti kvalifikaciją;
31.5. ginti teisme pažeistas savo teises ir teisėtus interesus;
31.6. atsisakyti atlikti užduotį ar pavedimą, jeigu duota užduotis prieštarauja įstatymams;
31.7. reikalauti, kad darbuotojai vykdytų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, higienos reikalavimus;
31.8. kreiptis į steigėją dėl neefektyviai dirbančios įstaigos reorganizavimo arba likvidavimo;
31.9. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams, kitiems teisės aktams.
IV. ATSAKOMYBĖ
32. Direktorius atsako už:
32.1. pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų vykdymą;
32.2. ūkinę ir finansinę įstaigos veiklą, finansinės atskaitomybės sudarymą bei vykdomų programų asignavimų naudojimo efektyvumą ir rezultatyvumą, visuotinio dalininkų susirinkimo sušaukimą, duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui, kitus veiksmus, kurie numatyti direktoriui teisė aktuose bei įstaigos įstatuose;
32.3. saugų darbą, priešgaisrinės saugos, elektros saugos, civilinės saugos organizavimą, elektros įrenginius aptarnaujančio personalo parinkimą;
32.4. laiku mokamus atlyginimus įstaigos darbuotojams, atsiskaitymą su biudžetu ir valstybinio socialinio draudimo fondo įstaigomis bei už įstaigoje sunaudotą visų rūšių energiją ir suteiktas kitas paslaugas;
32.5. perduoto pagal panaudos sutartų bei įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą;
32.6. įstaigos finansinių ir statistinių ataskaitų teisingumą ir jų bei apskaitos duomenų atitikimą bei pateikimą pagal teisės aktų reikalavimus;
32.7. už netinkamą pareigų vykdymą direktorius atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
V. ATSKAITOMYBĖ
33. Direktorius yra atskaitingas įstaigos steigėjui – Molėtų rajono savivaldybės tarybai.
34. Direktorius atsiskaito, teikdamas steigėjui įstaigos veiklos ataskaitą bei teikdamas tvirtinti metinę finansinę atskaitomybę.
|