PATVIRTINTA
Molėtų rajono savivaldybės tarybos
2007-02-15 sprendimu Nr.B1-19

MOLĖTŲ SOCIALINĖS PARAMOS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinės paramos centro direktorius yra įstaigos vadovas, kurį į pareigas priima ir atleidžia iš pareigų Molėtų rajono savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

II. PAREIGYBĖS TIKSLAI

2. Įgyvendinti socialinių paslaugų politiką rajone.
3. Organizuoti ir koordinuoti socialinių paslaugų teikimą rajone.
4. Užtikrinti Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų, rajono Tarybos sprendimų įgyvendinimą Socialinės paramos centre.
5. Užtikrinti Socialinės paramos centro funkcionavimą.

III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

6. Bendrieji reikalavimai:
   6.1. turėti aukštąjį universitetinį socialinio darbo arba jam prilygintą išsilavinimą;
   6.2. turėti ne mažesnę kaip 5 metų darbo patirtį socialinio darbo srityje.
7. Specialieji reikalavimai:
   7.1. išmanyti Lietuvos Respublikos konstituciją, Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą, Lietuvos Respublikos apskrities valdymo įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teisės aktus bei kitus su socialinių paslaugų organizavimu susijusius aktus ir sugebėti juos pritaikyti praktikoje;
   7.2. turėti įgūdžių strateginio planavimo, socialinių paslaugų politikos įgyvendinimo, išteklių ir personalo valdymo srityse;
   7.3. mokėti ruošti, vertinti ir analizuoti socialinių paslaugų srities programas – projektus;
   7.4. išmanyti ir taikyti socialinių paslaugų organizavimo taikomuosius tyrimus, mokėti prognozuoti socialinių paslaugų kiekybinės ir kokybinės raidos perspektyvas;
   7.5. mokėti vertinti esamą socialinių paslaugų infrastruktūros situaciją ir poreikius socialinėms paslaugoms rajone;
   7.6. mokėti organizuoti ir planuoti Socialinės paramos centro darbą;
   7.7. žinoti pagrindinius bendravimo ir bendradarbiavimo principus bei socialinių darbuotojų etikos kodekso normas;
   7.8. išmanyti raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu;
   7.9. turėti kompiuterinio raštingumo įgūdžių;
   7.10. mokėti užsienio kalbą;
   7.11. profesionaliai tvarkyti dokumentus, sisteminti gautą informaciją;
   7.12. būti pareigingam, darbščiam, kūrybiškam ir iniciatyviam.

IV. DIREKTORIAUS PAREIGOS

8. Sudaryti ir pasirašyti darbo sutartis su darbuotojais vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu.
9. Sudaryti, tvirtinti darbuotojų etatų sąrašą ir nustatyti atlyginimų koeficientus, neviršijant darbo užmokesčio fondo skirti priedus, leisti darbuotojus kasmetinių atostogų, skatinti bei skirti jiems nuobaudas.
10. Reglamentuoti ir vertinti Socialinės paramos centro darbuotojų veiklą.
11. Gauti iš steigėjo ir jo įgaliotų asmenų informaciją, įtakojančią Socialinės paramos centro veiklą.
12. Teikti pasiūlymus Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui, kitoms institucijoms, rengiant ir svarstant įvairių dokumentų, reglamentuojančių socialinių paslaugų teikimą, projektus.
13. Teikti pasiūlymus savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriui nustatant socialinių paslaugų prioritetus.
14. Dalyvauti darbo grupėse, komisijose, sprendžiant socialinių paslaugų teikimo klausimus.
15. Atstovauti Socialinės paramos centrui kitose institucijose santykiuose su fiziniais ir juridiniais asmenimis.
16. Bendradarbiauti su nevyriausybinėmis organizacijomis, vykdančiomis socialinių paslaugų programas.
17. Rengti ir tvirtinti Socialinės paramos centro darbuotojų pareigybių aprašymus.
18. Socialinės paramos centro vardu sudaryti sandorius, reikalingus įstaigos veiklai užtikrinti.
19. Rengti Socialinės paramos centro vidaus darbo taisykles.
20. Organizuoti darbuotojų kvalifikacijos kėlimą.
21. Organizuoti vidaus darbo kontrolę ir prižiūrėti, kaip ji vykdoma. Reikalauti, kad darbuotojai laikytųsi vidaus tvarkos taisyklių, pareigybių aprašymų, saugos darbe taisyklių.
22. Sudaryti ir pasirašyti sutartis su paslaugų teikėjais, patalpų nuomininkais arba jas nutraukti jei jie pažeidžia reikalavimus.
23. Naudoti skirtus biudžeto asignavimus pagal nustatytą paskirtį savo vadovaujamos įstaigos veiklai vykdyti.
24. Organizuoti iš valstybės ir savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų rengimą ir vykdymą.
25. Užtikrinti paskirtų asignavimų naudojimo teisėtumą, efektyvumą ir rezultatyvumą.

V. ATSAKOMYBĖ IR ATSISKAITOMYBĖ.

26. Socialinės paramos centro direktorius atsako už pareigybės aprašyme nurodytų funkcijų vykdymą..
27. Socialinės paramos centro direktorius pavaldus savivaldybės tarybai.