|
| Klausimai-atsakymai |
Labas
Noriu paklausti, kodėl VŠĮ "Molėtų ligoninė" direktorius V.Saugūnas šantažo būdu reikalauja, kad darbuotojai patys savo noru susimažintų atlyginimus. Esmė ta, kad darbuotojams nepasiranšantiems sutikimo grąsinama atleidimu iš darbo tik aiškiai neįvardinant tikslių atleidimo terminų. Direktorius kaip pagrindinę priežastį įvardina dabartinę ekonominę krizę. Tačiau gaunančiam vėluojantį atlygimą į rankas iki 1000 Lt ir dar auginančiai vaikus 8% yra per didelė suma. Geras vadovas tūrėtų pradėti taupyti nuo ūkinių išlaidų, energetinių resursų ekonomijos, peržiūrėti visas valdymo, administravimo išlaidas, galėtų atsisakyti kai kurių šiam laikotarpiui netikslingų išlaidų, optimizuoti teikiamų paslaugų spektrą ir pan., o ligoninės aptarnaujančio personalo ir gydytojų atlyginimus palikti paskutiniam etapui, jei jo prireiktų. Tačiau dabar bent jau ligoninės aptarnaujančiam personalui nėra žinoma jokia šiam ekonominio sunkmečio periodui oficiali ligoninės vadovo taupymo strategija, o ji turi būti parengta ir pristatyta viešam svarstymui. Pamirštas gal kiek ilgesnio sprendimo ir įgyvendinimo laiko reikalaujantis tačiau pats geriausias demokratiško valdymo modelis. Valdyme turi dalyvauti visi atskiruose lygmenyse ir tik tuomet vadovo priimti sprendimai nebus kviestionuojami ir nebus nepatenkintu. Per daug čia matoma autokratijos. Ligoninė ne gerb. V.Saugūno UAB. Kas galėtų atsakyti, kodėl taip yra? Kada tai baigsis? Kada galėsim būti saugios? Kada ligoninės personalo darbuotojas bus "žmogus"? Kada savivaldybės administracija nustos toleruoti tokį ligoninės valdymo modelį? (0) |
 | |
| 2009-05-05 |
|
Šis Jūsų raštas perduotas Savivaldybės tarybos Sveikatos apsaugos ir socialinės rūpybos komitetui bei Molėtų ligoninės stebėtojų tarybai. Ligoninės direktorius įpareigotas raštu pateikti informaciją apie numatomą įstaigos išlaidų mažinimo veiksmų planą. Apie būsimus šiuo klausimu Komiteto ir Stebėtojų tarybos veiksmus informuosime vėliau.
Administracijos direktorius R.Šavelis
Gegužės 18 d. Savivaldybė gavo ligoninės direktoriaus V.Saugūno raštą:
"Dėl elektroniniu paštu gauto anoniminio skundo.
Atlikdamas savo darbą vadovaujuosi LR sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo, Darbo kodekso bei ligoninės įstatų man suteiktomis galiomis, bei SAM norminiais aktais . Tvirtai suvokiu savo atsakomybę dėl įstaigos veiklos kokybės bei jos perspektyvos. Visi priimti sprendimai pagrįsti būtent tuo. Sumažėjus ligonės finansavimui atidžiai apsvarstytos visos galimos taupymo priemonės, bet be atlyginimų sumažinimo visų kitų priemonių nepakako, kad būtų pasiektas pajamų ir išlaidų balansas. Jokių šantažo priemonių niekada nenaudojau ir nemanau, kad kada nors naudosiu. Visuotiniame kolektyvo susirinkime buvo paaiškinta jog būtina kuo greičiau susimažinti atlyginimus visiems kolektyvo nariams 8%, priešingu atveju galimos labai rimtos finansinės problemos. Visi kolektyvo nariai parašė sutikimus dėl atlyginimo sumažinimo. Ūkio dalies darbuotojai sutiko, kad darbo krūvis būtų sumažintas 0,125 etato."
|
|
| |
 |
|
|
|